L’organisme Territoires innovants en économie sociale et solidaire (TIESS) est un organisme de liaison et de transfert en innovation sociale (OLTIS) reconnu par le ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations (MEIE).

Le TIESS regroupe de nombreux acteurs de l’économie sociale et solidaire et du développement territorial de même que des centres de recherche, des universités et des collèges. Il repère, inventorie, éclaire et systématise les innovations expérimentées par les entreprises et les organisations de l’économie sociale afin d’en favoriser la diffusion et l’appropriation. Il permet de réaliser un transfert de connaissances pratiques et théoriques coproduites par les praticiens et les chercheurs et contribue au développement des territoires au Québec.

Objectifs

• organiser des activités et développer des produits favorisant la liaison, la veille et le transfert des pratiques et des connaissances;

• stimuler les acteurs concernés à construire ensemble de nouvelles connaissances et à les appliquer en vue de résoudre des problèmes liés au développement des territoires;

• favoriser le démarrage de nouveaux projets issus de l’économie sociale et en assurer la diffusion et le transfert des résultats;

• favoriser la collaboration des organismes concernés et contribuer à la consolidation et au développement de nouveaux réseaux.

En poursuivant ces objectifs, le TIESS-OLT contribuera à une amélioration de la performance des organisations rattachées à l’ESS qui œuvrent dans le développement des territoires. De plus, il permettra de réaliser un transfert des connaissances coproduites par les praticiens et les chercheurs vers l’ensemble de la société. Ces connaissances proviennent des expérimentations réalisées au sein de l’ESS et de la codification de celles-ci.

Mandats

Liaison

L’innovation  sociale dans le secteur de l’ÉSS est souvent le fruit du travail  des  organisations et de leurs  réseaux.  En nous appuyant sur les  réseaux  existants, sur leurs  initiatives et  leurs compétences, nous chercherons  à  développer et à  renforcer les liens entre l’ensemble des  acteurs concernés  : entre les  acteurs de  l’ÉSS eux-mêmes, entre ces derniers et les chercheurs ainsi qu’avec les pouvoirs publics   (ministères, municipalités, agences).  Le TIESS  se  veut ainsi un carrefour de rencontres  entre l’ensemble des acteurs intervenants en ÉSS et en développement territorial.

Veille

Elle vise à identifier les besoins, enjeux et expériences porteuses, notamment par l’entremise des antennes régionales et des groupes de travail. Elle repose aussi sur la collaboration avec les chercheurs et d’autres structures de veille afin de répertorier et diffuser les travaux existants, tant au Québec qu’ailleurs dans le monde. Elle s’appuie donc sur les réseaux associés au TIESS et elle permet de préciser les besoins de transfert de même que les innovations les plus porteuses à transférer. Une fois ces innovations identifiées, des projets précis de transfert pourront être définis et nécessiteront à leur tour des veilles spécifiques pour se réaliser. Il s’agira de veilles servant à repérer ce qui a déjà été écrit ou réalisé sur le terrain en lien avec ces innovations.

Diffusion et transfert

La fonction de transfert repose sur deux démarches intégrées. Une première consiste à rendre accessibles les connaissances et les informations existantes par la production de différents outils : outils didactiques, vidéo, bulletins, articles, site web, etc. La deuxième démarche repose sur le travail conjoint des chercheurs et des acteurs du développement dans les diverses régions du Québec  et vise l’intégration de connaissances ou de procédés nouveaux dans la pratique des individus et des organisations. Ceci implique de formaliser les connaissances résultant d’expérimentations et d’initiatives nouvelles. C’est un processus qui prend sens dans l’action et doit donc s’intégrer aux activités de ces acteurs.

Trois domaines sont principalement visés :

• Les outils de gestion et les nouvelles formes d’ingénierie financière qui favorisent l’essor des entreprises et des organismes rattachés à l’ESS dans les territoires du Québec ainsi que le développement de nouvelles formes d’entrepreneuriat;
• Les nouveaux modes de gouvernance expérimentés dans les organisations et les entreprises de l’ESS;
• Les formes de leadership qui permettent le partage des savoir-faire et des compétences afin : a) d’augmenter la participation à des expérimentations créatives et b) d’assurer la pérennité et la résilience des organisations et des territoires.